Inscrições abertas: empresas de MS podem receber o selo ‘Amiga da Mulher’

Selo tem o objetivo promover, valorizar e defender os direitos das mulheres no ambiente de trabalho

Empresas públicas, privadas, instituições e fundações de Mato Grosso do Sul já podem se inscrever para concorrer ao Selo Social “Empresa Amiga da Mulher”. O selo tem como objetivo promover, valorizar e defender os direitos das mulheres no ambiente de trabalho.

Selo Empresa Amiga da Mulher (Foto: Divulgação/GovMS)

As inscrições podem ser realizadas até o dia 11 de julho de 2025, mediante envio da documentação necessária e do formulário para o e-mail mulheres@sec.ms.gov.br.

O edital completo pode ser acessado ao final desta reportagem, contendo detalhes sobre os critérios e requisitos para a obtenção do selo, que terá validade de um ano.

Documentação necessária

Comprovação de regularidade fiscal, ambiental e trabalhista por meio de certidões emitidas pelos órgãos estaduais e federais competentes.

Apresentação de uma Carta-Compromisso firmada, fornecida pelo Órgão Gestor Estadual de Políticas para Mulheres, contendo diretrizes para a promoção e defesa dos direitos das mulheres.

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Iniciativas contempladas

Nesta edição, o Selo contemplará tanto iniciativas já implementadas quanto boas práticas a serem adotadas, fundamentadas nos seguintes eixos:

Contratação e valorização da mulher no mercado de trabalho, visando a igualdade de gênero no quadro de pessoal;

Fortalecimento do combate ao assédio moral e sexual no ambiente corporativo;

Promoção da igualdade salarial entre gêneros, contribuindo para a redução das desigualdades;

Sensibilização e promoção do debate sobre igualdade de gênero em todos os espaços, especialmente no ambiente de trabalho;

Fomento de boas práticas, incentivo ao aleitamento materno e valorização da gestante no ambiente profissional.

Premiação

As empresas, instituições e fundações participantes serão premiadas em duas categorias:

Ações Implementadas – Dividida em Ouro, Prata e Bronze, conforme a quantidade de eixos atendidos (conforme descrito no item 21 do edital), garantindo um ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário para as mulheres.