13º salário está chegando: veja quando será pago e como antecipar

Com o fim do ano se aproximando, o 13º salário já começa a entrar no planejamento dos trabalhadores. Pela legislação, a primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro, enquanto a segunda precisa cair na conta até 20 de dezembro.

Quem precisa do dinheiro antes pode tentar antecipar parte do benefício, mas as regras mudam conforme a forma escolhida.

O trabalhador com carteira assinada pode receber a primeira parcela do 13º junto com as férias. Para ter direito à antecipação, porém, o pedido deve ser feito ao empregador durante o mês de janeiro do mesmo ano.

Quem perdeu esse prazo ainda pode procurar o setor de Recursos Humanos para saber se a empresa oferece alguma possibilidade de antecipação por acordo interno. Nesse caso, a empresa não é obrigada a aceitar o pedido.

Outra alternativa é recorrer a bancos e instituições financeiras.

Antecipação pelo banco tem juros

Quando o dinheiro é antecipado por um banco, a operação funciona como um empréstimo. A instituição libera parte ou todo o valor esperado do 13º e cobra a dívida quando o benefício é pago.

Nesse caso, há cobrança de juros e outros encargos. Antes de contratar, é importante conferir o Custo Efetivo Total (CET), que mostra quanto o crédito realmente vai custar.

A antecipação pode ser interessante, por exemplo, para quitar uma dívida mais cara, mas exige planejamento, já que o trabalhador terá menos dinheiro disponível no fim do ano.

Quanto é pago?

Para quem trabalhou durante todo o ano, o 13º corresponde, em regra, a um salário mensal. A primeira parcela costuma representar 50% do valor, sem os principais descontos. Já na segunda parcela são aplicados os descontos previstos, como INSS e Imposto de Renda, quando houver.

Quem foi contratado ao longo do ano recebe o benefício de forma proporcional aos meses trabalhados.

E o 13º do INSS?

Aposentados e pensionistas do INSS tiveram o 13º antecipado pelo governo federal em 2026.

A primeira parcela foi paga entre 24 de abril e 8 de maio, e a segunda entre 25 de maio e 8 de junho. Por isso, o calendário que se aproxima agora é principalmente o dos trabalhadores que recebem o benefício por meio dos empregadores.