Câmara de Vereadores abre seleção para contratação sem remuneração

Estão disponíveis duas vagas para apoio em contabilidade/RH e rotina parlamentar; inscrições começam no dia 17 de agosto.

A Câmara Municipal de Guia Lopes da Laguna abriu seleção para o preenchimento de duas vagas para a prestação de serviço voluntário e não remunerado no âmbito do Poder Legislativo municipal. O edital está no Diário Oficial da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul) desta sexta-feira (14).

Prédio da Câmara de Guia Lopes da Laguna
Câmara Municipal de Guia Lopes da Laguna (Foto: Reprodução)

A seleção, de acordo com o texto, é respaldada pela Lei Federal nº 9.608/1998 e pela Resolução nº 10/2026 do próprio município.

Vagas e atribuições

O processo seletivo oferece duas oportunidades distintas:

  • Vaga 1

Apoio Administrativo em Contabilidade e Recursos Humanos (01 vaga): atuação em atividades auxiliares internas, suporte à organização, triagem e arquivo de pastas de servidores, digitalização de documentos contábeis e instrução de processos administrativos para alimentação de sistemas. A função não inclui atos de gestão fiscal, ordenação de despesas ou assinatura de pareceres.

  • Vaga 2

Acompanhamento da Rotina Parlamentar e Vivência Legislativa (01 vaga): suporte em agendas comunitárias, recepção de demandas da população e acompanhamento de rotinas cívicas e de apoio ao mandato parlamentar.

Sem remuneração ou vínculo

Conforme estabelece o edital, a atividade possui caráter cooperativo e não remunerado. A prestação do serviço não gera vínculo empregatício, estatutário, funcional ou previdenciário com a Câmara Municipal, nem dá direito a salários, ajudas de custo ou gratificações.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente entre os dias 17 e 21 de agosto de 2026, das 08h às 11h30, na sede da Câmara Municipal de Guia Lopes da Laguna.

No momento do cadastro, os interessados devem apresentar:

  • Ficha de Inscrição com a indicação da vaga pretendida;
  • Cópia de documento oficial com foto e CPF;
  • Currículo atualizado com comprovante de escolaridade;
  • Certidões negativas de antecedentes criminais (Justiça Estadual e Federal).

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise documental e curricular conduzida pela comissão administrativa da Casa de Leis. O resultado final será publicado no Portal da Transparência da Câmara.

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