Cidade de MT procura professor de acordeão, balé e capoeira em seletivo que paga até R$ 5,8 mil

Boa Esperança do Norte (MT) abriu um processo seletivo com 13 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para profissionais das áreas de Educação, Esporte e Cultura. Entre as oportunidades estão funções pouco comuns em seleções municipais, como monitores de teclado e acordeão, balé, capoeira, fanfarra e percussão, e teatro.

Os salários variam de R$ 2.195,14 a R$ 5.895,90, conforme o cargo, com jornadas de 20 a 40 horas semanais. O edital do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 foi publicado no Jornal Oficial dos Municípios de Mato Grosso desta sexta-feira (2).

Ao todo, são 13 vagas para contratação imediata, além das oportunidades destinadas exclusivamente à formação de cadastro reserva.

Na área cultural, há uma vaga, mais cadastro reserva para monitor de balé nos distritos; uma para capoeira na sede e nos distritos; uma para fanfarra e percussão; uma para teclado e acordeão; e uma para teatro. Também há cadastro reserva para artes visuais, violão e cordas, balé na sede do município e costureira.

Para essas funções de nível médio, a remuneração prevista chega a R$ 2.195,14, dependendo do cargo e da jornada.

Professores recebem até R$ 5,8 mil

A maior remuneração prevista no edital é de R$ 5.895,90 para professores, com jornada de 30 horas semanais.

Entre as vagas imediatas estão duas para professor de escolinha de iniciação esportiva e duas para professor de Pedagogia no Distrito Parque Água Limpa.

Também há vagas para professores de Letras nos distritos Parque Água Limpa e Piratininga e na Escola Municipal Cachoeira do Ronuro, além de uma oportunidade para professor de Matemática no Distrito de Piratininga. O edital ainda prevê cadastro reserva para diferentes disciplinas e localidades.

Inscrições

As inscrições estão previstas para ocorrer entre 5 e 26 de outubro, pela internet. A taxa é de R$ 50 para os cargos de nível médio e R$ 70 para os de nível superior.

O edital prevê possibilidade de isenção da taxa nos dias 5 e 6 de outubro para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos, entre eles doadores regulares de sangue, desempregados e pessoas que recebam até um salário mínimo, mediante comprovação.

A prova objetiva está prevista para 29 de novembro. Os candidatos aos cargos de nível superior também passarão por avaliação de títulos.

As contratações serão temporárias, por até 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação municipal. O processo seletivo terá validade de um ano após a homologação do resultado final e poderá ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

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