De engenheiro a motorista: prefeitura abre seleção para todos os níveis de escolares
Os interessados têm entre os dias 22 e 28 de abri
A prefeitura de Coronel Sapucaia abriu processo seletivo com 17 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva. As funções abrangem do nível alfabetizado até o ensino superior. Os salários não constam no edital – acesse na íntegra ao fim desta matéria.

As inscrições devem ser feitas presencialmente. Os interessados têm entre os dias 22 e 28 de abril para comparecer à rua Abílio Espíndola Sobrinho, nº 570, Centro, no horário das 08h às 13h.
Vagas e funções
| Cargo | Vagas | Carga Horária | Requisitos | Salário (Vencimento Base) |
| Engenheiro Civil | 01 + CR | 20h, 30h ou 40h | Ensino Superior em Eng. Civil + Registro no Conselho (CREA) | Ref. Lei 044/2014 |
| Engenheiro Agrônomo | 01 + CR | 20h, 30h ou 40h | Ensino Superior em Eng. Agronômica + Registro no Conselho | Ref. Lei 044/2014 |
| Arquiteto | 01 + CR | 20h, 30h ou 40h | Ensino Superior em Arquitetura + Registro no Conselho (CAU) | Ref. Lei 044/2014 |
| Assistente Administrativo | 01 + CR | 40h | Ensino Médio Completo | Ref. Lei 044/2014 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 01 + CR | 40h | Alfabetizado | Ref. Lei 044/2014 |
| Gari | 01 + CR | 40h | Alfabetizado | Ref. Lei 044/2014 |
| Zelador | 01 + CR | 40h | Alfabetizado | Ref. Lei 044/2014 |
| Vigia | 01 + CR | 40h | Alfabetizado | Ref. Lei 044/2014 |
| Motorista | 01 + CR | 40h | Alfabetizado + CNH (conforme categoria exigida) | Ref. Lei 044/2014 |
| Operador de Máquinas | 01 + CR | 40h | Alfabetizado + CNH D ou E | Ref. Lei 044/2014 |
| Pedreiro | 01 + CR | 40h | Alfabetizado + Experiência na área | Ref. Lei 044/2014 |
| Pintor | 01 + CR | 40h | Alfabetizado + Experiência na área | Ref. Lei 044/2014 |
| Mecânico | 01 + CR | 40h | Alfabetizado + Experiência na área | Ref. Lei 044/2014 |
| Eletricista | 01 + CR | 40h | Alfabetizado + Experiência na área | Ref. Lei 044/2014 |
| Cozinheira | 01 + CR | 40h | Alfabetizado | Ref. Lei 044/2014 |
Critérios de Seleção
A seleção dos candidatos será feita por meio de duas etapas:
- Análise Documental: de caráter eliminatório e classificatório.
- Análise Curricular (Títulos): de caráter classificatório, onde serão pontuadas a experiência profissional e a formação acadêmica/cursos na área.
Os aprovados serão contratados pelo período de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração pública. O resultado final e todas as convocações serão publicados no Diário Oficial dos Municípios do Mato Grosso do Sul (Assomasul).
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