Município mais novo de MT abre processo seletivo com 46 vagas

O município de Boa Esperança do Norte, o mais novo de Mato Grosso, abriu um processo seletivo para contratação temporária de profissionais em diferentes áreas do serviço público. Ao todo, são 46 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, conforme edital retificado pela prefeitura.

A seleção pretende suprir demandas emergenciais da administração municipal, com destaque para a Secretaria Municipal de Educação, além de áreas ligadas à cultura e ao setor administrativo.

Inscrições vão de 17 a 31 de dezembro

De acordo com o edital, as inscrições foram prorrogadas e poderão ser feitas entre os dias 17 e 31 de dezembro de 2025, exclusivamente pelo site da Aigle Soluções Integradas, empresa responsável pela organização do certame.

O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60 a R$ 120, conforme o cargo escolhido pelo candidato. A inscrição só será confirmada após o pagamento do boleto dentro do prazo estabelecido.

Confira a distribuição das vagas

Com a retificação, o quantitativo de vagas foi ajustado e ficou definido da seguinte forma:

• Professor de Escolinha de Iniciação Esportiva – 4 vagas
• Professor de Pedagogia – 16 vagas
• Professor de Educação Física – 6 vagas
• Professor de Letras – 2 vagas
• Professor de Inglês – 3 vagas
• Professor de Matemática – 1 vaga
• Técnico Administrativo I – 5 vagas
• Monitor de Oficinas – Balé – 2 vagas
• Monitor de Oficinas – Artes Visuais – 1 vaga
• Monitor de Oficinas – Capoeira – 1 vaga
• Monitor de Oficinas – Fanfarra e Percussão – 1 vaga
• Monitor de Oficinas – Teclado e Acordeão – 1 vaga
• Monitor de Oficinas – Teatro – 1 vaga
• Monitor de Oficinas – Violão e Cordas – 1 vaga
• Costureira – 1 vaga

Além das vagas imediatas, o edital também prevê cadastro de reserva para os cargos de professor de História, professor de Geografia e bibliotecário.

Jornada de trabalho e salários

A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme o cargo. Já a remuneração mensal vai de R$ 2.100 a R$ 5.655, de acordo com a função e a carga horária prevista em edital.

A seleção será realizada por meio de prova objetiva, prevista para o dia 11 de janeiro de 2026. Para alguns cargos, especialmente os de nível superior, também haverá prova de títulos, de caráter classificatório.

Os candidatos devem acompanhar atentamente a divulgação dos locais e horários de prova, que serão publicados apenas nos canais oficiais do certame.

O Processo Seletivo Simplificado terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal. As contratações ocorrerão conforme a necessidade da prefeitura, respeitando rigorosamente a ordem de classificação.

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