Transpetro abre concurso com 4,1 mil oportunidades e salários de até R$ 15 mil; veja edital

A Transpetro, empresa de transporte da Petrobras, publicou nesta quarta-feira (12) quatro editais de concurso público com 4.171 oportunidades em todo o país. Desse total, 281 são vagas imediatas e 3.890 destinadas à formação de cadastro de reserva. Os salários iniciais podem chegar a R$ 15.034,81.

As seleções contemplam cargos de níveis médio e superior, com oportunidades para atuação em terra e no mar. Além da remuneração, os contratados terão benefícios como plano de saúde, previdência complementar e benefício educacional.

As provas estão previstas para novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal. O candidato poderá escolher o local onde fará o exame, independentemente do polo de trabalho para o qual estiver concorrendo.

Quatro editais

Para o quadro de terra, foram publicados dois editais: um destinado a cargos de nível médio e outro para funções que exigem nível superior.

Outros dois processos seletivos são voltados ao quadro de mar. Um deles será destinado a oficiais, enquanto o outro reunirá oportunidades para suboficiais e guarnição.

No quadro de terra, as vagas estão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. No quadro de mar, as oportunidades têm abrangência nacional.

A quantidade de vagas por cargo e polo, além dos requisitos, etapas da seleção, conteúdo das provas e cronograma, consta nos respectivos editais.

Os processos seletivos terão validade de 18 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.

As inscrições serão abertas ainda em agosto, exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, responsável pela organização dos concursos.

Paridade de gênero na segunda fase

Os concursos também terão um mecanismo de paridade de gênero na segunda etapa da seleção, medida criada para tentar reduzir a diferença entre homens e mulheres no quadro da empresa.

Segundo a Transpetro, atualmente cerca de 15% dos empregados são mulheres, enquanto os homens representam aproximadamente 85%.

A medida não altera os critérios para chegar à segunda fase. Todos os candidatos precisarão atingir a nota mínima exigida na primeira etapa, e a classificação final continuará considerando o desempenho obtido no processo seletivo.

Antes da publicação dos editais, a Transpetro realizou um sorteio para definir os cargos, áreas e polos em que determinadas vagas reservadas serão aplicadas. O procedimento é usado quando o número de vagas ou de posições no cadastro de reserva não permite a aplicação direta dos percentuais.

O sorteio não seleciona candidatos e não interfere nas notas ou na classificação. Ele apenas determina em quais cargos, áreas e polos serão distribuídas as vagas reservadas.

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