Categoria descarta greve do transporte coletivo e aprova reajuste de 10%

O impasse sobre o reajuste salarial dos motoristas do transporte coletivo de Campo Grande, parece ter chegado ao fim. O Consórcio Guaicurus propôs aumento de 10% nos salários, sendo 8% de acréscimo assim que passar a valer o novo valor do passe de ônibus, mais 1% em junho e 1% em setembro.

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Durante reunião entre os sindicatos que representam os trabalhadores e o consórcio, na tarde desta sexta-feira (20) também foi decidido o reajuste no auxílio-alimentação para R$200,00; benefício médico para R$190,00 e manutenção das demais cláusulas sociais e econômicas.

A assembleia marcada para este sábado (21), que iria deliberar para uma possível greve também foi cancelada. Uma nova reunião com todos os profissionais será marcada na semana que vem. Caso todos os motoristas aceitem os termos do reajuste de 10% a negociação, será aprovada.

“Foi o que conseguimos de melhor eu creio que o sindicato é isso aí, se nós não tivéssemos parado, feito toda essa movimentação, nós não teríamos chegado a esse ponto pessoal […] Essa negociação foi uma grande vitória para nós”, comentou o presidente do presidente do STTCU-CG (Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Coletivo Urbano de Campo Grande), Willian Alves da Silva.

Nova tarifa

Prefeitura e Consórcio Guaicurus decidiram que a nova tarifa técnica do transporte coletivo de Campo Grande será de R$ 5,80. Com isso, o valor do passe de ônibus pode aumentar, dos atuais R$ 4,40 para, no mínimo, R$ 4,65. A confirmação do preço da nova tarifa, contudo, ainda depende dos subsídios que a prefeitura busca junto ao Governo do Estado e Federal. Ou seja, pelo menos, por enquanto, ainda não há definição exata de qual o valor e quando a nova tarifa de ônibus vai começar a valer no transporte público de Campo Grande

Impasse

O aumento de 10% nos salários dos motoristas do transporte público de Campo Grande foi sugerido pelo TRT (Tribunal Regional do Trabalho), durante audiência de conciliação, depois que os profissionais cruzaram os braços na última quarta-feira (18). O valor seria composto por 8% de reajuste imediato, mais 1% em março e 1% em setembro, conforme a proposta inicial da Justiça do Trabalho. A proposta foi bem recebida pela categoria – que preiteava inicialmente aumento de 16% -, mas vista como “inviável” pelo consórcio.